Protocolo de Acoso, Desconexión Digital y Registro Retributivo. Personalizados, legales y listos para la Inspección de Trabajo. Sin abogados, sin esperas.
Frente a los 300–1.500€ que cobra un abogado por cada documento.
La legislación española exige estos documentos a toda empresa con al menos 1 empleado. Sin excepciones.
Prevención y actuación frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo. Canal de denuncias, procedimiento de investigación y régimen disciplinario.
Multas de 626€ a 7.500€
Garantiza el derecho de los trabajadores a no atender comunicaciones profesionales fuera de su jornada. Franjas de no comunicación y excepciones.
Multas de 626€ a 6.250€
Registro de salarios desagregados por sexo y categoría profesional. Análisis de brecha salarial y justificación si supera el 25%.
Multas de 751€ a 7.500€
3 pasos simples. Menos de 5 minutos.
Selecciona qué necesitas e introduce los datos básicos de tu empresa en un formulario guiado.
Pago único de forma segura con tarjeta. Sin suscripciones ni costes ocultos.
En minutos recibirás tus documentos personalizados en PDF, listos para firmar y archivar.
Documento individual o pack completo. Todo con pago único, sin suscripciones.
Documento Individual
IVA incluido · Pago único
Pack PYME Obligatorio
IVA incluido · Pago único
207€ — los 3 documentos
Todas las empresas en España, desde 1 empleado, están obligadas a tener: un Protocolo de Prevención de Acoso Laboral (Ley Orgánica 3/2007 y Ley 15/2022), un Protocolo de Desconexión Digital (Art. 88 LOPDGDD) y un Registro Retributivo (Art. 28.2 ET y RD 902/2020). Los tres son obligatorios sin excepción.
La Inspección de Trabajo puede sancionar por cada documento que falte. Las multas van de 626€ a 7.500€ por infracción grave. En casos muy graves (discriminación retributiva, por ejemplo), pueden ascender hasta 225.018€. Tener los 3 documentos te protege completamente.
Sí. Todos los documentos cumplen con los requisitos de la legislación vigente y son válidos para presentar ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Cada documento cita los artículos de ley aplicables y sigue la estructura exigida por la normativa.
El Pack PYME incluye los 3 documentos obligatorios por 149€ en lugar de 207€ (3×69€). Ahorras un 28% y cumples con toda la normativa laboral de una sola vez. Además, rellenas los datos de tu empresa una sola vez y recibes los 3 documentos en tu email.
Recibirás tus documentos personalizados en tu email en cuestión de minutos tras completar el pago. Vienen en formato PDF, listos para firmar e implementar en tu empresa.
Es un pago único. No hay suscripciones, ni pagos recurrentes, ni costes ocultos de ningún tipo.
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